С 1 сентября в России будет действовать новый порядок квотирования рабочих для людей с инвалидностью. Об этом пишет «Парламентская газета» со ссылкой на соответствующее постановление правительства. Так, в соответствии с новыми правилами, квоты будут рассчитывать не ежегодно, а ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Кроме того, документом утверждены случаи, при которых квоту сочтут выполненной. Например, если инвалид заключил трудовой договор непосредственно с работодателем. При этом можно заключить трудовой договор не напрямую с работодателем, а с другой организацией или ИП. Они заключают соглашение о трудоустройстве человека с компанией, которая должна выполнить квоту. Документ утверждает правила заключения такого соглашения. Новые правила содержат и перечень случаев, когда компании освобождают от выполнения квоты, например, если работодатель является общественным объединением инвалидов или образованной ими организацией.